为推动学习型团队建设，提高南京市建设工程交易中心全体员工服务于工程承发包交易活动的专业能力和水平，近期，交易中心结合省建设厅相关文件精神的贯彻落实，分批次举办了苏建规字【2013】4号文及苏建招办【2013】4号文（以下简称4号文）的学习培训。为验证培训成效，中心于3月25日利用午休时间对全体员工进行测试考核。
中心全体员工都十分重视此次学习培训，一段时间以来，浓浓的学习气氛弥漫在整个中心办公区，工作之余每个员工都在认真研读关4号文，学习过程中遇到疑惑或难点，大家能开展自助式交流和讨论，特别值得一提的是，有的同志在外出工作期间还携带着学习材料。从工程承发包交易服务工作的应知应会需要出发，中心研发部结合工作实际情况，组织业务骨干精心拟制了突出文件要点、突出专业技能，且类型多样、难易适当的试题，中心主要领导亲自参与了审核和把关。
根据中心实际情况，此次考试按不同岗位和不同年龄层次要求分为开卷和闭卷两种方式，业务部室40岁以下人员为闭卷考试，其余人员为开卷考试。考试中，每位同志都能遵守考场纪律、独立认真答卷，准时交卷。共有29名人员参加此次考试，其中闭卷14人，开卷15人。考试结束后，中心领导班子成员组织相关业务骨干对试卷进行了认真批改和分数统计，合格率为100%，其中闭卷考试人员中90分以上的6人，占闭卷考试总人数42.86%；开卷考试人员90分以上11人，占开卷考试总人数73.33%。
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